| 问题 | 多久后可以申请离职证明？ |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿，保存解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。 法律分析 根据我国法律规定，用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同的同时出具离职证明。 法率依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 离职证明申请的时间限制是多久？ 离职证明的申请时间限制取决于不同的情况和政策规定。通常情况下，您可以在离职后的一段时间内申请离职证明，具体时间限制可能因地区、公司规定或法律要求而异。一般来说，您可以在离职后的几个工作日至几个月内提出申请。建议您及时向您所在公司的人力资源部门咨询，以了解具体的时间要求和程序。请注意，不同公司可能有不同的要求，因此最好提前了解并遵守相关规定，以确保您能及时获得所需的离职证明。 结语 根据我国法律规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明，以及办理相关手续。离职证明的申请时间限制因地区、公司规定或法律要求而异。建议您及时向人力资源部门咨询，以确保按时获得所需的离职证明。请遵守相关规定，确保您的合法权益。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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