试用期员工离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期员工离职
释义	法律分析：试用期属于劳动合同期限，员工想辞职，提前三天告知公司，这是员工的义务，等过三天后，不管公司是否答复，员工都可以辞职走人，公司应该按照实际工作日结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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