| 问题 | 劳动仲裁书能否在网上查询？ |
| 释义 | 本文讲述了劳动仲裁的相关知识。首先指出无法在网络上查询到劳动仲裁裁决书，然后提到当事人和其代理人可以到劳动仲裁委员会查阅和复印劳动仲裁案件裁决书。接着指出劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，并介绍了劳动仲裁的定义。最后提到当事人对仲裁结果不服时可以到法院起诉，裁决书发生法律效力后当事人需在规定期限内履行。 法律分析 1. 无法在网络上查询到劳动仲裁裁决书。 2. 当事人和其代理人可以到劳动仲裁委员会查阅和复印劳动仲裁案件裁决书。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会作为中介对当事人提出的劳动争议进行裁决和解决的过程。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序。 一、劳动纠纷打官司输了会是什么后果 不会有影响，如果劳动者对仲裁结果不服还可以到法院起诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。 二、劳动仲裁的定义是怎样的 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 拓展延伸 劳动时间太长怎样取证 可以平时保留下打卡记录，考勤表（应由单位出据，无法出据就认同员工打卡记录），加班申请单，工资条等等。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 结语 劳动仲裁是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请,由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行裁决和解决的过程。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人对仲裁结果不服时,可以自收到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。 第二十四条仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。 保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。 |
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