| 问题 | 周六日加班值班薪资如何计算的？ |
| 释义 | 1、星期六日加班应该按照平时薪资的2倍进行计算。加班费的计算方法：月薪资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 2、国家规章的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人薪资的150%，双休日是200%，法定假日是300%。但这只是国家规章的比例，加班费发放额的关键是薪资基数。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： 《劳动法》 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。 二、用人单位不支付加班费该如何办 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班薪资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班薪资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班薪资，不受时效的限制；在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。 |
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