| 问题 | 小时工辞职要提前一个月吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动者提出辞职或者离岗的，应当提前一个月告知用人单位，但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提出辞职或者离岗的，应当提前一个月告知用人单位，但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。所以，如果您现系用人单位的正式职工的话，建议您提前一个月告知单位。 一、试用期被辞退有工资吗？ 许多刚步入职场的人士会发现基本上所有单位都会有一个试用期，试用期的长短主要根据单位的情况和员工的表现确定，如果在试用期期间员工主动辞职的，需要提前三天告知单位，而我们都知道员工在试用期期间主动提出辞职是没有工资的。 根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工辞职一般都需要提前三十天告知单位才能解除劳动关系，而在试用期期间辞职则需要提前三天告知。在双方解除劳动合同时，单位应当一次性向员工付清薪酬，试用期也是一样的，只要员工提前三天告知，就能拿到工资。 二、试用期如何解除劳动合同 我国劳动法规定，在试用期内的劳动者可以提前三天跟用人单位提出辞职申请。如果是已经转正的员工，需要以书面的形式，提前三十天告知用人单位。如果劳动者是在试用期内按照劳动合同的规定来辞职的，可以解除劳动合同。劳动者如果在试用期内没有给用人单位造成重大损失，那么，无论是用人单位是否同意，只要提前三天跟用人单位辞职，到了时间后就可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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