工龄认定的法律依据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工龄认定的法律依据
释义	法律分析：工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	北京外来车辆管理制度 -法律知识北京市外地车辆管理新规定 -法律知识怎样制订贸易合同中检验索赔条款？商务合同违约赔偿服务违约合同如何赔偿员工提出协商解约可以要求补偿金违约责任及索赔条款最新合同违约赔偿怎么写赔偿合同违约金怎么写呢合同违约赔偿标准怎么写? 合同违约赔偿标准怎么写？赔偿合同违约金怎么写违约赔偿合同怎么写合同违约赔偿条款如何写违约赔偿协议怎么写？违约赔偿条款该怎样写违约金赔付合同该怎样写合同中违约赔偿如何写如果对方提出了合同违约赔偿要求，我应该采取哪些措施？买卖合同违约赔偿怎么样写民事赔付私了谈判技巧民事赔付私了谈判技巧？车祸赔偿谈判的僵局该如何应对被拒绝的赔偿金额是否可以重新谈判？保险理赔金额能否进行谈判？ act of insulting act of intention act of interference act of intervention act of intimidation act of invasion of business secrets act of investigation act of issuing dud checks act of jeopardizing business secrets act of knowingly hold, use or transport forged currencies act of knowingly using forged, mutilated or disused instruments act of law act of legislating act of leniency act of life time act of limiting purchases to squeeze out others act of mandating act of manufacturing narcotics act of medical treatment act of method act of military law act of misappropriating act of misstating registered capital act of mulcting act of mulcting public money

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。