工龄认定的法律依据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工龄认定的法律依据
释义	法律分析：工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据：《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
随便看	非全日制用工是否有法定的假期？非全日制小时工定义 17岁进厂算不算童工社会保障号和身份证号不一样咋办身份证号码不一致社保合并无效的二代身份证是什么意思 -法律知识失效身份证新政策是什么？证件号与实名认证不符是什么原因 -法律知识证件号与实名认证不符是什么原因呢实名认证不符合变更条件是什么意思？打架调解后伤情加重怎么办 -损害赔偿打架调解完发现伤情 -法律知识打人致重伤派出所可以调解吗打架派出所调解成功后又鉴定出轻伤怎么办？派出所调解后伤情加重可起诉吗双方双方打架一方轻微伤，调解不成，怎么办打架双方都是轻微伤，调解不成，一般怎么处理？？打架对方轻微伤不肯调解怎么处理？买二手房资金监管二手房资金监管二手房资金监管是什么二手房资金监管注意事项二手房资金监管是如何实现的买卖二手房资金监管？二手房资金监管？ great-power diplomacy Great Seal greatter civil law school great truth Greek law greenbelt greenbelts management regulation Green Card green card Green Channel green clause green clause credit greenish discoloration on cadaver green land greenmail Green Peace organization Greenshields' case Greenwich mean time greese the hand of Grievance grievance grievance committee grievous grievous bodily harm grievous bodily harm

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。