| 释义 |
合同制工人算工龄。
合同制工人，自参加工作之日起就开始计算工龄。合同制工人退休时，工龄计算就是按合同制工人档案中的记载时间为准。如果合同制工人有过工作记载（以劳动部门的介绍信为准）。工作前后的时间是可以相加视为该合同制工人的工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。工龄的计算是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
总而言之，劳动者从实际开始与用人单位建立其劳动关系之日起，那么就开始实际计算其工龄，一直到没有与单位建立劳动关系或者退休的时候，就可以统计具体的工龄年限了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第三十八条
一般工龄系指，工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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