每个月最后一天发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每个月最后一天发工资
释义	法律分析：用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
随便看	公司签单方合同有效吗签合同时如何适用定金定金协议夫妻一方签字是否有效法律上定金合同是不是单务合同签订的保证合同是不是单务合同？保证是不是属单务合同签订的保证合同是否是单务合同农村宅基地纠纷怎么处理农村宅基地纠纷处理办法和原则侵占国有土地违反了什么法律？违法占地后果是怎样开发商侵犯土地使用权对开发商有哪些影响哪些情况属于违法占地违法占地违反法律哪些规定侵占土地使用权是否涉及侵占罪？交通事故,对方全责,不给钱应该怎么办？车祸对方全责不给钱交通事故,对方全责,不给钱如何办？车祸对方全责不给钱要怎么办交通事故,对方全责,不给钱怎样办交通事故对方全责但是对方不给钱怎么办车祸对方全责，但是对方说没钱付医药费怎么办？？车祸的主要责任对方不给钱怎么办？事故对方全责法院判了对方不给钱怎么办 2023对虚假广告处罚标准诉讼转移诉讼自由诉项诉因诉冤诉冤委员会诉愿人诉之客体的合并诉之主体的合并诉诸次于战争的武力诉诸法律诉诸法院的权利诉诸欧洲法院诉诸战争诉诸仲裁诉状诉状不予受理诉状草拟人诉状法庭诉状律师诉状要点诉状引言诉状中的重要事实诉状撰拟学酸性腐蚀物品

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