公司安排周末值班合理吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司安排周末值班合理吗 -劳动合同
释义	法律分析：合理的，公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的，应当分别按照工资的150%和300%发给加班工资，休息日安排劳动者上班的，应当补休，不能补休的按工资200%发给加班工资。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
随便看	瑞士留学一年花费多少人民币？兰州瑞士取得留学签证所需哪些步骤瑞士留学签证多久能办下来出境回国可带多少免税商品学生住宿要有哪些手续要注意的招住宿生需要什么手续吗招住宿学生需要办理啥手续 -法律知识学校出具的住宿证明怎么开住宿需要办理什么证件学校出具的住宿证明怎么开？宿舍安全应该注意哪些事项? 招住宿生需要什么手续吗 -法律知识孩子住校找哪个部门学校住宿不让带行李箱违法吗招住宿生需要什么手续吗 -法律知识公寓做民宿需要办什么手续民宿公寓需要什么手续租房上学需要什么手续带小孩住酒店要带什么证件师范生必须要支教吗？师范生是否必须要支教？师范生必须要支教吗支教是否为师范生的必要条件？岳阳对自考考生免考课程的确认收费吗民诉中判决与裁定的区别 keeping terms keeping the peace keep in temporary custody keep in the archives keep one's words keep shady keep social order keep sth. secret keep strict watch keep the initiative in one's own hands keep the left keep the minutes keep the peace keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule substantial impact test substantial interest substantial justice substantial law substantially substantially true

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。