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问题	不是全勤怎么算工资 -劳动合同
释义	法律分析：如果不是全勤绩效工资怎么算工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	什么是可能被判处无期徒刑以上刑罚哪些情况下会被判无期徒刑？判处多少年以上是无期徒刑什么情况下会导致被判无期徒刑？哪些情况会被判处无期徒刑？同时履行抗辩权的法律后果同时履行抗辩权是指什么呢同时履行抗辩权包括哪些意思行使同时履行抗辩权的条件有哪些同时履行抗辩权的作用是什么同时履行抗辩权先履行抗辩权的区别是什么同时履行抗辩权效力范围包括哪几种？同时履行抗辩权的情形是如何规定的？同时履行抗辩权的效力如何同时履行抗辩权的行使是如何的同时履行抗辩权及成立有哪些条件同时履行抗辩权效力是怎样的同时履行抗辩权行使的方式是什么？同时履行抗辩权的行使是如何的同时履行抗辩权有哪些条件同时履行抗辩权效力范围是怎样的同时履行抗辩权的特点两周岁以下的子女，一般会判给女方信用卡逾期如何协商-信用卡逾期如何协商分期以胁迫手段订立的无效合同需要满足哪些条件 shifting clause shifting of income tax shifting the burden of proof shifting use shift off one's responsibility Shiites ship abandoned ship aground ship at fault ship broker shipbuilding contract shipbuilding insurance ship chartering ship for military purposes ship in distress shipmaster shipmaster's non-salvage of victims of disaster shipmaster's papers shipment shipment advice shipment as soon as possible shipment bill of lading shipment by first available steamer shipment by first available vessel shipment by first opportunity

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