不是全勤怎么算工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是全勤怎么算工资 -劳动合同
释义	法律分析：如果不是全勤绩效工资怎么算工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	嫂子借钱1万后对方跑路了怎么办嫂子借钱1万后对方跑路了怎么办表哥欠债不还起诉败诉了怎么处理欺诈婚姻如何处罚？婚姻欺诈的法律后果电动车逆行怎么判孩子判归女方的7种可能情况怎么样构成打击报复证人罪? 怎样对打击报复证人犯罪作判定怎么样才会构成打击报复证人罪? 萧山养老金是多少钱一个月杭州养老金基数最高缴纳多少养老金每月交多少钱国家对实行管制的适用条件是什么国家对实行管制的适用条件是哪些国家对实行管制的适用条件是怎样的管制的执行我国法规是如何规定的？我国法律中怎么执行管制管制是如何实施和执行的？机动车走人行道扣几分人行道扣分罚款规定？人行道扣分罚款标准？非机动车道处罚标准超速和占道谁的责任大车祸超速责任划分原则是什么？ warranty of title and of essential qualities warranty period Warranty, Voucher To warrener war reparation warring war risk War Risks Warsaw Convention Warsaw-Oxford Rules warship warship of the third class war stricto sensu war surplus wartime administrative law wartime cabinet wartime constitution wartime crime relating to foreign aggression wartime draft wartime establishment wartime neutrality wartime occupied territory wartime parricide wartime protecting power war time rationing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。