单位不批准辞职应该处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位不批准辞职应该处理？
释义	员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	自离社保停了可以公司补交吗公司没买社保，在离职的时候能够要求补上吗？公司没买社保,离开公司了,可以去找补社保吗从未买过社保现已49岁可以通过挂靠单位补缴以前的社保吗和公司劳动仲裁期间还要上班吗辞职后自己交社保和挂靠公司交有什么区别单位离职后社保怎么办? 在一个单位离职了社保怎么办理在用人单位辞职后社保怎么办公司强迫员工签了离职单怎么办企业忘记帮员工购买一个月的社保可以补回来吗? 在劳动仲裁时都需要提交什么材料？劳动仲裁需提交资料劳动仲裁要提交原件么仲裁一定要本人提交资料吗劳动仲裁要提交原件吗劳动仲裁要提交原件嘛劳动仲裁必须本人去提交资料吗没签合同员工无故旷工法律问题未签合同的员工是否视为旷工？没签合同员工无故旷工？没有签劳动合同离职算旷工吗未签劳动合同员工旷工怎么扣？未签劳动合同员工旷工怎么扣 -劳动合同没签劳动合同旷工可以扣工资吗？ calendar of sentence calibration standard call call call callable bond callable preferred stock call a conference call a court to order callback callback system to parties of interest call box called-up capital called-up stock capital call girl call in calling calling list Calling the docket call loan call loan broker call loan rate call money call money market call off

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