| 问题 | 一事一议费用收缴是强制的吗 |
| 释义 | 收缴是否属于行政强制措施收缴并不是行政强制措施。收缴是行政机关依法对违法行为人，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为，属于行政处罚。如果行政机关作出罚款等处罚决定的，可以依法向违法行为人收缴规定数额的款项。收缴是否属于行政强制措施的法律依据《中华人民共和国行政处罚法》第二条 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。 第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 第六十七条 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。 除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至 相关知识推荐 强制传唤是不是行政强制措施 行政部门行使管理权是有着很多不同的方式的，其中就是有着行政强制措施的，强征强制措施是不同于一般的行政处罚的，主要就是没有一个制裁性的。下面就让法妞问答小编为大家带来强制传唤是不是行政强制措施的相关内容，一起来看看吧。 #行政强制措施 人浏览 行政处罚属于行政强制措施 你好，一般是强制措施 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 扣押是否属于行政强制措施 扣押属于行政强制措施。行政强制措施的种类包括限制公民人身自由、查封场所、设施或者财物、扣押财物、冻结存款、汇款等。行政强 #行政诉讼 人浏览 强制传唤属于行政强制措施吗 根据我国相关法律规定，在一般情况下面如果强制传唤，是要接受一定的法律处分的，那么对于被强制传唤的人员来说，可能会比较好奇他是否属于行政强制措施呢，接下来法妞问答小编为大家整理关于强制传唤属于行政强制措施吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。 #传唤 人浏览 暂扣车辆属于行政强制措施吗 有时候大家因为一些不合法的事情导致车辆被扣，当车辆被扣之后很多就不知道怎么去处理这个事情了，以及这种车辆被扣是属于哪种法律范围，很多人也是不知道的，所以暂扣车辆属于行政强制措施吗？下面法妞问答小编给大家介绍一个相关的知识点。 #行政强制措施 人浏览 罚款是否属于行政强制措施 你好，一般是强制措施 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 收缴是否属于行政强制措施 收缴属于行政强制措施的一种。行政强制措施包括限制公民人身自由；扣押财物；查封场所、设施或者财物以及冻结存款、汇款等。行政 #行政诉讼 人浏览 行政强制措施的机关 我国的行政机关在我们的生活中起到了不可或缺的作用，公权力得到限制和规范这一趋势是全球的一个潮流。很多人对于行政强制措施的实行机关并不了解，那么行政强制措施的机关有哪些呢？接下来法妞问答小编就为您来解答这个疑惑。 #行政强制措施 人浏览 行政强制措施的种内包括 《行政强制法》第九条规定：行政强制措施的种类有：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款、汇款；（五）其他行政强制措施 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 传唤是不是行政强制措施行政 你好，您的行政强制措施单上有的，您可以申请复议或者进行诉讼 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 民事诉讼中的强制措施包括什么，请问民事诉讼中强制措施有哪些？ 民事诉讼中强制措施有以下这些：(1)拘传，即人民法院派出司法警察，强制被传唤人到庭诉讼。(2)训诫，即人民法院对妨害民事诉讼情节轻微的人，以口头方式给予严肃批评 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 强制措施有哪几种，强制措施的种类是什么，请问强制措施有哪些？ 我国的强制措施分为拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕五种。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 十级职员九级职员晋升的条件 十级职员升为九级职员的晋升条件：1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历；2、连续3年考核不低于合格等次；3、能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。 #行政法律 人浏览 行政强制措施，强制措施的执行机关，法院要强制措施，是什么意思？ 离婚案件如果当事人申请不公开审理并且经法院同意的话，那就不公开审理，否者就是公开审理。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 什么是引咎辞职引咎辞职几年内不安排职务 引咎辞职是指公务人员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。引咎辞职一般一年内不安排职务。 #行政法律 人浏览 行政强制措施，交警强制措施凭证上没有写发证机关 你好，你对公安交通管理行政强制措施凭证是否有异议 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 通过安检机会，高铁带烟和打火机会响吗？ 您好，一般为什么事 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 什么是4050人员 4050人员指的是满40岁的女性和年满50岁的男性，因为自身的就业条件较差、技能单一等，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者的统称。他们在选择就业时，处于弱势地位，会受到不平等的待遇。 #行政法律 人浏览 二人合伙做生意，有罪吗？是否会受到影响？ 您好，是个人合伙还是设立了公司 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 公务员酒驾新规 关于公务员酒驾的新规是：党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。 #行政法律 人浏览 离异，前夫买保险的受益人可以写我吗？ 保险受益人可以写自己。保险受益人分两种情况，法定受益人和指定受益人。未指定受益人的，则由他的法定继承人为受益人。投保人可以改变受益人，但须征得保险人和受益人的同 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 异地年审新规定 异地年审的新规定是：全面推行小型汽车、货车和中型客车跨省异地检验，申请人可以直接在机动车登记地以外省份直接检验，申领检验合格标志，无需办理委托检验手续。 #行政法律 人浏览 什么是河南省失独家庭补贴？ 关于失独家庭补贴金，失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周岁以上的失独家庭夫妇扶助 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 醉驾驾驶机动车是行政违法吗 醉酒驾驶机动车不仅是行政违法行为，而且是犯罪行为。行为人在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，应处拘役，并处罚金。如果行为人造成重大交通事故的，还有可能涉嫌交通肇事罪。 #行政法律 人浏览 天津出组车误工费一天多少钱 出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？ 劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我是个人原因离职，我们单位缴纳社保地是长春的，我户口是通化的疫情失业金在长春还是通化领取？ 办理失业金领取如下：提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，经过失业登记和培训领取失业金，一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？ 发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 --> 热门知识--> --> --> --> 相关推荐 可能感兴趣 继承法 公司法 房地产法 离婚 债权债务 南宁律师 海淀区律师 昌平区律师 重庆律师 深圳律师 热搜标签 行政法 挪用公款 辞职报告 公务员法全文 公务员探亲假 引咎辞职 政府采购法实施条例 var catid = "3872"; 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