| 问题 | 开牵引车发生交通事故 |
| 释义 | 法律分析：代驾出车祸交通事故，责任的划分根据代驾关系的不同而有所不同，具体划分如下： 一、雇佣他人代驾的，双方属于雇佣关系，发生交通事故的，由雇主承担赔偿责任，雇员对损害的发生存在重大过错的，与雇主承担连带责任； 二、无偿代驾的，双方属于帮工关系，发生交通事故的，由接受帮工的一方承担赔偿责任。 一、无偿代驾出车祸司机和车主共担责任吗? 属于帮忙，司机不承担责任。如果代驾方负事故的主要或全部责任，双方对外承担连带责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请解除无固定期限劳动合同赔偿金多少 求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 二、代驾违章扣分算谁的 目前对于酒后代驾服务中可能出现的如事故责任划分、纠纷处置等问题，还没有相应的处理标准。代驾司机在代驾过程中发生了事故，与一般的交通事故处理相同，事故发生时驾驶员是谁就找谁。但如果代驾司机在代驾过程中发生闯红灯、超速等违反交通法规的行为被电子警察拍到，交警部门会根据车牌找寻车主，最终受罚的将是车主。至于车主与代驾司机之间如何区分责任，这属于车主和代驾司机之间的合同关系，交警部门无法监管。同时，这样的情况还有两种法律关系：1、交警对违章车辆进行处罚，不管是车主本人还是代驾司机，违章车辆都要承担处罚；2、车主委托代驾司机如果违章了要罚款，即便车主本人承担了罚款，车主也有权利向代驾司机追偿。如果车主没有证据证明违章的是代驾司机，那么只能由他自己来承担责任。 三、雇佣司机发生交通事故责任如何分？ 雇佣司机发生交通事故责任的划分方式：根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的，雇主可以向雇员追偿。 法律依据：《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 |
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