公司随意调休合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司随意调休合法吗？
释义	法律分析：合法。用人单位安排劳动者休息日工作的，应当安排劳动者同等时间补休，不能安排补休的才按工资的200%支付加班工资。法律首先保护的是劳动者的休息权，多方限制加班，不提倡牺牲休息权提高报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
随便看	去看守所看人需要带些什么东西吗事业单位辞职6个月后第二次交辞职报告可以直接走人吗有医保卡做核磁给报销吗高速上私家车拖车怎么处罚拖车用绳子交警查吗车子被交警拖走怎么处理罚款多少高速违章拖车扣多少分罚多少钱多长时间构成绑架罪绑架犯法时长如何界定？投诉电话被泄露给投诉方店不开了烟草证可以继续吗私人可以开烟厂吗烟草营业执照怎么做理流程？烟草证能变更经营者吗私人如何成立烟草厂私人如何成立烟草厂办理烟草营业执照需要哪些材料？办理烟草营业执照需要些什么材料？大学生可以领结婚证么,领结婚证之前须知事项个税专项扣除申报过程？个税专项扣除申报流程？外国人在中国结婚需要什么证件在中国怎么结婚中国人在国外结婚需要哪些证件精神病寻衅滋事怎么判精神病寻衅滋事怎么办 -法律知识 primary jurisdictional line primary juristic act primary law primary liability primary liability on bill of exchange primary market primary material primary obligation primary obligor primary patent right primary plea primary pollution source primary powers primary producing country primary product primary professional posts primary professional ranks primary prosecutor primary publication primary question primary reconsideration primary repayment bond primary reserves primary responsibility primary review

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。