| 释义 |
法律分析：工伤的责任归属是一个复杂的问题，由于不同工伤的情况不同，责任方也不同。一般情况下，工人在工作中受到意外伤害，应由单位承担相应的赔偿责任。但是，在具体处理工伤案件时，需要根据事实情况进行综合分析，确定具体的责任方。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二章第七条规定：“用人单位应当根据工伤保险制度的规定，按时足额缴纳工伤保险费用。工伤保险基金应当用于支付工伤保险金和工伤救治费用。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故的发生，消除和控制危及劳动者人身健康的因素。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“因工作环境、条件等引起的损害，用人单位应当承担侵权责任。”
综上所述，处理工伤案件时，需要综合考虑工伤保险法、劳动合同法和侵权责任法等多个法律法规，根据事实情况进行分析，最终确定具体的责任方。
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