| 问题 | 工伤认定是否成功？回顾近年来案例及法律裁决 |
| 释义 | 人力资源和社会保障局的不予受理决定书需明确提出申请行政复议或行政诉讼的机关和期限，职工及其亲属、用人单位对决定不服可依法提起行政复议或行政诉讼，需提交不予受理的书面决定后向法院申诉，复议由人社局法规处受理，县区级不受理可直接到市级复议。 法律分析 1.人力资源和社会保障局作出的不予受理决定书，应该写明不服决定，申请行政复议或行政诉讼的机关和期限。 2.职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 3.让出具不受理的书面决定，然后上法院。 4.复议不是社保部门受理，应该是人社局的法规处受理。如果是县区级不受理复议，也可以直接到市级复议。 拓展延伸 工伤认定的背景与趋势：案例分析和法律裁决对比 工伤认定是一个重要的法律程序，它关系到劳动者的权益和雇主的责任。通过对近年来的案例进行分析，我们可以了解工伤认定的背景和趋势。案例分析可以揭示工伤认定的成功率、争议点以及相关法律问题。同时，与法律裁决进行对比可以更好地理解工伤认定的实践和司法解释之间的差异。这种对比可以帮助我们发现法律的适用性和灵活性，以及可能存在的改进空间。通过深入研究工伤认定的案例和法律裁决，我们可以更好地理解工伤认定的现状和未来发展趋势，从而为相关方提供更准确的法律意见和建议。 结语 工伤认定作为一个重要的法律程序，对于劳动者和雇主来说具有重要意义。通过对案例分析和法律裁决的对比，我们可以更好地了解工伤认定的背景和趋势，揭示其中的成功率、争议点和法律问题。这种研究可以帮助我们发现工伤认定中法律适用性和灵活性的问题，并提供改进的空间。深入研究工伤认定的案例和法律裁决，可以为相关方提供更准确的法律意见和建议，促进工伤认定的发展和完善。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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