| 问题 | 年金保险和养老保险的区别 |
| 释义 | 年金保险和养老保险的区别如下： 1、概念有所区别：年金险属于人寿保险的一种，投保人按照保险合同约定趸交或期交保费，以被保险人生存为保险金给付条件；养老保险属于社保的一种，是国家提供的可保障劳动者退休后基本生活水平的保险险种； 2、强制性有所区别：年金险属于商业保险，消费者可自愿选择投保；养老保险属于社保的一种，强制用人单位为员工购买，或者个人也可自愿投保城乡居民养老保险或灵活就业养老保险； 3、私人性有所区别：年金险属于私人产品，可自愿选择投保；养老保险具有一定的排他性，但属于非私人产品； 4、统筹模式有所区别：年金险大多采用基金累计制，实行个人保障；养老保险统筹模式一般采用现收现付制，通过代际赡养实现保障； 5、投资手段有所区别：年金险的基金投资手段一般集中在资本市场，手段多样化；养老保险基金则由政府管理和运营，保值增值手段通常是储蓄和购买国债； 6、原则性有所区别：年金险更注重效率原则，具有激励功能；养老保险更注重公平原则和收入再分配作用； 7、责任主体有区别：年金险的责任主体是个人和所属保险公司；养老保险的责任主体是政府； 8、管理手段有区别：年金险的基金管理手段用于资本市场；养老保险的基金则由国家管理，管理手段是储蓄和国债； 9、给付保险金的主体有区别：年金险由保险公司承担给付年金的责任；养老保险则是用养老保险统筹基金给付养老金； 10、享受待遇有所区别：年金险可按照保险合同约定领取年金，且一般有身故保障；养老保险则是可在参保人退休后每月给付养老金，且可在参保人身故后给付丧葬金、抚恤金。 单位养老保险办理流程如下： 1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请； 2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。 综上所述，年金保险可以提供的养老保障是非常强的，只要被保人生存着就一直可以领取养老年金，所以不用担忧自己活得久却领不到养老金的问题。而且年金保险只要求大家按照合同的约定，把保费缴够之后的问题就都不用大家操心了，可以领取到的养老年金的多少则完全取决于大家选择的保额情况，保额选择得越多，可以领到的养老年金也会越多。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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