| 问题 | 事业单位工资构成 |
| 释义 | 事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。 1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。 2、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。 3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。 一、国企、事业单位退休金多吗 国企、事业单位员工的退休金还可以，与员工的基本工资有关，按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4% 退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%个人账户本息和÷120调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。 二、南通市在职职工工龄工资计算标准是多少 (一)在职职工的工资组成： 1、机关干部：基础工资、职务(岗位)工资、级别工资、工龄工资、职务(岗位)津贴、省市综合补贴、特殊艰苦岗位津贴。2、机关工人：岗位工资、技术等级(职务)工资、工资构成中按规定发放的奖金、职务(岗位)津贴、省市综合补贴、特殊艰苦岗位津贴。 3、事业单位人员工资收入基数包括：技术等级(职务)工资、事业单位津贴(活工资)、职务(岗位)津贴、省市综合补贴、教护龄津贴、特教津贴、特殊艰苦岗位津贴。 4、国有、集体、私营企业职工及外商投资企业的中方职工工资基数按上年度职工本人实得工资总额除以12个月计算，还应包括其他特殊情况下支付的工资。 (二)退休人员的计帐基数，以劳动、人事部门审批核定(含按规定调整)的退休养老金标准为准，年度计算口径统一按上年12月份的享受标准乘12个月确定。 |
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