招聘收取报名费合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘收取报名费合法吗
释义	律师分析: 因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	商标专用权质押的客体是怎样的商标权的主体是指什么离婚财产对方说没钱咋办？本金还了,利息没还,能起诉吗 -法律知识妨碍传播传染病防治罪可以判多少年？第330条的规定触犯妨害传染病防治罪最高判刑多少年妨害传染病防治罪会判几年妨碍传染病防治罪判多少年 -法律知识妨害传染病防治罪能判几年涉嫌妨害传染病防治罪判多久妨碍传染病防治罪要判几年？妨害传染病防治罪能判多久？妨碍传染病防治罪判多少年？妨害传染病防治罪能判几年故意传播传染病罪立案标准是什么故意传播传染病罪的判罚标准构成妨害传染病防治罪一般判刑几年妨碍传播传染病防治罪可以判多少年？酒店商标被抢注该怎么办？妨害传染病罪判几年？妨害传染病防治罪判几年 -刑事处罚商标授权后还要公示吗? 养老金能18连涨吗 -法律知识下班2小时算工伤么？下班2小时算工伤么 sergeant first class sergent Serial Copying serial number serial number of application serial number of books serial number of customs record serial number of periodicals serial number of registration serial registration number of contract serial right seriatim series bond series of law serious serious and principled Serious Bodily Injury serious breach of law serious case of economic crime serious crime serious criminal activities Serious Criminal Offense serious destructive earthquake serious economic criminal Serious Health Condition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。