没签合同可以多久离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同可以多久离职 -法律知识
释义	法律分析: 提前三天说明就可以离职。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	铁道部被取消真实原因铁道部撤销以后变成什么铁道部为什么撤销？如何改革铁路大集体？铁道部被取消真实原因法律问题铁路管理机关法律问题铁路工程项目管理体制方面的改革与 2023年铁路归交通部管理吗铁路建设法律问题 2023年铁路大集体能改制吗铁道部撤销以后变成什么 -法律知识铁路管理规范法律问题铁路规定为了什么制定？全国铁路线路调整法律问题深化铁路运输供给侧结构性改革的三大举措法律问题铁路跨局调动政策铁路大集体改制人员安置中国铁路发展与现状铁路算体制内吗 2021年铁路局是否合并建筑退让铁路的规定铁路局跨局对调被允许吗铁路大集体职工怎么改制铁道部为什么取消很多动车铁路退改签政策 obligation to give notice obligation to inform obligation to pay tax obligation to provide for one's parents obligation to support one's grandparents obligation to support one's grandparents-in-law obligation to support one's parents obligation with several creditors or debtors obligation with several creditors or several debtors obligator obligatory obligatory abstention obligatory arbitration obligatory arrest obligatory audit obligatory character obligatory maturity obligatory norm obligatory notification obligatory organ for judicial redress obligatory provision obligatory registration obligatory reinsurance obligatory reinsurance contract obligatory retirement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。