| 问题 | 辞职后社保是马上停吗 |
| 释义 | 法律分析：辞职后社保不是马上停。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况。无变动的，可以不申报。用人单位因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，可以延期申报。不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括以下五点： 1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式； 2、用人单位开户银行、户名及账号； 3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额； 4、职工名册及职工缴费情况； 5、社会保险经办机构规定的其他事项。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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