工资发重复了如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资发重复了如何处理？
释义	法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还。如果员工不退还的，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
随便看	工伤治疗期间换其他病怎么办身体有病判刑怎么处理 -法律知识工伤期间治疗其他病怎么办？街道办综治办的职责工伤引起其他疾病怎么解决天然气特许经营权怎么获得免于公开文件能转发吗 -法律知识不予公开的文件发放范围 -法律知识不予公开的文件发放范围法律问题不予公开的文件发放范围 -法律知识不予公开的文件发放范围？拉萨养老金计算方法工程造价取费表计提折旧从什么时候开始电力建设工程取费标准格力高空作业费标准2022 广东新农保缴费档次台州农医保报销比例是多少? 社保医疗和农保医疗报销区别农医保和社保的报销区别广东省农村医保在广州医院怎么报销泉州农保住院报销比例农保在市区可以报销吗潮州医保可以在广州报销吗？广州社保和农村社保区别 disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party disciplinary sanction disciplinary supervision of police disciplinary treatment disciplinary warning disciplinating juvenile delinquents discipline disciplined law firm discipline for foreign affairs discipline in practice of law discipline inspection committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。