| 问题 | 养老保险缴满15年可以领取多少钱 |
| 释义 | 一、养老保险缴满15年可以领取多少钱 养老保险交15年后每月拿多少钱 1、社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。 2、《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 因此，根据该规定，可以得出：每月可领养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 每月基础养老金＝（当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均交费工资）／2＊交费年限＊1％，其中本人指数化月平均交费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资＊个人平均交费指数 每月个人账户养老金＝个人账户储存额／计发月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139） 计发月数的依据参考《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》：个人账户养老金计发月数表 3、举个例子： 假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为（4000＋4000）÷2×15×1％＝600元。 若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为6万元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139＝431．65元。 那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是600＋431．65＝1031．65元。 综上所述，社保交满15年退休后能领多少钱是要根据当地上年度在岗职工的平均工资以及跟人缴费指数、个人账户储存额等确定的，每个地方、每个人都不一样。 二、拓展内容 基础养老金＝（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 过渡性养老金＝参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1．1％。 本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。 本人年度缴费工资指数＝本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。 本人缴费工资平均指数＝每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。 新人（1995年10月1日以后参加工作）的基本养老保险金＝基础养老金＋个人账户养老金。 中人（1995年9月30日前参加工作）的基本养老保险金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。 【本文关联的相关法律依据】 养老金分为四部分计发： 1、基础养老金：缴费年限累计满15年的，按照本市职工月平均工资的20％计发；缴费年限累计满10年不满15年的被保险人，其缴费年限满10年的按上一年本市职工月平均工资的15％计发，在此基础上缴费年限每增加1年，增加1％的计发比例。 2、个人帐户养老金，按被保险人个人帐户储存额的1／120计发。 3、过渡性养老金；以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年乘以1％。被保险人退休再乘以退休时上一年职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。 4、综合性补贴：按各地方政府的规定发放，主要包括：各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。 其中各项比利数据，各地略有不同，以当地政府规定的比例为准。 5、复杂的计算你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，谁也无法算出具体数额，只需明白两个数就可以了： ——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。 ——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资，也可以视为你的工资，缴得越多缴费年限越长，将来这个数也会越大，当然养老金计算的就会越多。 |
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