年休假扣事假工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假扣事假工资合理吗
释义	法律分析：不合理。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。法律依据：《中华人民共和国职工带薪休假条例》第二条职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。
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