| 问题 | 请病假外出旅游被公司开除合理吗 |
| 释义 | 请病假外出旅游被公司开除不合理的。 请病假外出旅游被公司开除需要注意事项如下： 1、解公司规定。在请假前，需要了解公司的请假制度和规定，明确公司对于请假的要求和标准； 2、诚实守信。请假时需要诚实守信，不能以虚假理由请假，否则可能会面临被公司开除的风险； 3、与公司协商。如果有急事需要请假，应该及时与公司领导或上级沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持； 4、尽量避免请长假。请长假可能会影响公司的正常运营和工作进度，因此建议尽量避免请长假。 综上所述，如果您以虚假理由请病假外出旅游，可能会被公司视为违反职业道德和职业操守，从而被开除。因此，在请假前需要了解公司规定，诚实守信，与公司协商，尽量避免请长假，并承担可能的后果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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