| 释义 |
军人休假工作暂行规定是中国国务院颁布的法规，主要规定了军人休假的相关内容，包括休假类型、休假条件、休假程序等，为军人休假提供了明确的规范和指导。
军人休假工作暂行规定是2000年9月1日中华人民共和国国务院颁布的一项法律法规，主要目的是为了保障军人的合法权益和生活质量，提高军队建设的科学化、专业化水平。规定了军人可以享受的各类休假，包括探亲假、延长休息时间、婚丧假、产假、病假、年休假、公假、素质教育培训休假等。具体要求和程序也有所不同，例如探亲和休息的休假时间需要根据军队实际情况和任务安排进行制定，产假由医院证明后报批，年休假需要在规定时间内申请、审批等。军人休假工作暂行规定的实施，旨在保障军人合法权益，提高军队建设水平，是中央政府治理能力现代化的重要体现之一。同时，也为社会提供了标准、规范和公正的休假制度，提高了社会公平性与司法公信力。
军人休假制度有哪些特点？军人休假制度的特点主要包括：一是灵活性，根据军队实际情况和任务安排制定休假时间；二是公平性，对于不同类型的休假申请，按照程序进行审批，确保公正；三是合理性，结合军人特殊身份和工作性质，科学合理地安排和控制休假时长。
军人休假工作暂行规定是一项重要的军人权益保护法规，对于军人的生活和工作具有非常重要的意义。各级军事部门和军人本人应严格执行规定，依法合规享受相应休假权利，同时也需要时刻保持高度的军事纪律和职业操守。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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