厂里故意放员工的假怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	厂里故意放员工的假怎么处理
释义	法律分析：故意不让员工上班是不合法，可以向劳动监察保障大队举报或投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	如何确定重大隐患重大隐患判定规定2017 重大事故隐患处理办法法律下债权人会议的属性和原则开债权人会议有啥用？债权人会议的功能债权人会议由谁主持债权人会议职权是怎么样的债权人会议的职权？债权人会议的职权是怎样的? 债权人会议职权是怎么样的？混合担保中第三人抗辩权有哪些？第三人在混合担保中的先诉抗辩权是什么？混合担保中第三人的先诉抗辩权混合担保先诉抗辩权如何保证什么是混合担保的先诉抗辩权混合担保中的先诉抗辩权混合担保中的先诉抗辩权是什么混合担保先诉抗辩权如何保证？混合担保中的先诉抗辩权是什么？混合担保该如何承担先诉抗辩权混合担保下如何确保保证人的先诉抗辩权先诉抗辩权在混合担保中的意义是什么？混合担保中的先诉抗辩权是什么，具体的法律依据是什么混合担保先诉抗辩权怎么保证 memoraial memorandum Memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum and articles of association memorandum clause memorandum decision memorandum in writing memorandum of agreement memorandum of appeal memorandum of appearance memorandum of association memorandum of association memorandum of complaint memorandum of counterappeal memorandum of satisfaction memorandum of understanding memorandum of writings Memorandum Or Note memorial memorial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。