公司工资分两次发合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资分两次发合法吗 -法律知识
释义	法律分析：若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	江苏水上交通事故责任认定对交通事故责任认定书中认定责任大小不服怎么办责任认定不清，交通事故责任承担问题因机动车质量存在问题发生交通事故应由谁承担责任江苏水上交通事故责任认定交通事故责任认定有水分吗交通事故责任方不配合处理怎么办交通事故交警无法认定责任怎么办小区水压不够没水是物业的责任吗交警无法认定事故责任怎么办交警队出具的事故责任认定不合理怎么办发生交通事故对方不认责怎么办无法认定交通事故责任怎么办？发生交通事故，责任无法认定怎么解决交警队出具的事故责任认定不合理怎么办为什么交通事故不按车速定责车在停车场被水淹了是谁的责任交通事故责任认定不服怎么办不满交警的责任认定怎么办发生交通事故对方不认责怎么办车主与驾驶人不一致,事故责任如何承担交通事故责任方不配合处理怎么办如果交通事故责任认定不合理怎么办特大交通事故问责处理发生交通事故交警迟迟不定责 indication of origin indication of source indication of the formation of law indication price indicative indicative ceiling indicative evidence indicative heraldic emblem of the Red Cross indicative mark indicative price indicator of labor productivity indicator of material consumption indicator of physical output indicator of quality indicators for performance check indicators of economic effects indicators system of economic benefit analysis indicia indicia indict indictability indictable indictable crime indictable misdemeanor indictable offence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。