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换了公司工龄还在吗? -法律知识
释义
法律分析:
更换单位后只要社保不停顿,其工龄就可连续计算。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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更新时间:2025/10/6 19:33:44