| 释义 |
法律分析：辞退是指用人单位单方面表示与劳动者解除劳动关系，包括违纪辞退和正常辞退；开除通常是针对违法乱纪职员最为严厉的一种处分。
法律依据：根据《劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。根据《公务员法》第六十二条规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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