| 释义 |
法律主观：
农民工工资可以由农民工向人力资源社会保障行政部门投诉或者申请 劳动争议调解 仲裁和提起诉讼。人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位支付，用人单位不支付的，其可以依法申请人民 法院强制执行 。根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定， 被拖欠工资 的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对 拖欠农民工工资 的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。第四十二条规定，人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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