网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期提前3天还是3个工作日 法律问题
释义
法律分析:
劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
不是广州户口可以在广州考高中嘛?
汽车修理厂营业执照有什么办法理?
道路维修属于哪个部门?
广州公司不买社保那里投诉
孩子多大可以变更抚养权
孩子多大可以变更抚养权
孩子多大可以变更抚养权
孩子多大可以变更抚养权
孩子多大可以变更抚养权
中国孩子多大年龄犯罪判刑
中国几岁可以结婚?
孩子多大可以变更抚养权
孩子多大可以变更抚养权
孩子多大可以变更抚养权?
孩子多大可以变更抚养权?
孩子多大可以变更抚养权?
卖红牛需要什么证 -法律知识
公司转让给第三方如何办理?
公司转让给第三方如何办理?
三方转让后是否还需另签合同
分公司如何转让给其他公司
房子转租以后可以退房租吗
我的房子给中介转租了我要收回来可以吗
济南引进人才政策
济南市引进人才落户政策
工资和劳动工时法
工资基金管理
工资基金管理制度
工资基金使用计划指标
工资基金专用帐户
工资级别
工资级差
工资计划
工资结构
工资纠纷
工资扣款
工资劳动所得
工资率
工资审计
工资实物支付禁止法
工资收入
工资水平
工资税
工资所得
工资铁则
工资铜则
工资委员会
工资委员会法
工资薪金所得
工资形式
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/7 20:11:02