压45天工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压45天工资怎么算的
释义	法律分析：公司里一定会有制度说明，一般工厂发工资都很固定，只要不是老板想发才发给你就没啥大违反工厂的法律制度，压工资也很正常，如果不明白可以直接找老板问清楚情况法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工伤认定结果出来了,下一步怎么办报工伤后多久拿到工伤认定书拿到工伤认定书后怎么办一般工伤认定几天下来第一天工伤第二天参保能赔吗工伤认定书下来后下一步怎么办工伤认定决定书拿到后该怎么办工伤认定完后下一步怎么办一般工伤认定几天下来劳动局登记后多久才有结果工伤认定已办结之后工伤报上去工伤认定书什么时候下来工伤认定后怎么办第一天工伤第二天参保能赔吗工伤认定后多久报销工伤认定完后多久能赔付劳动关系已确认工伤认定要多久工伤认定交完资料多久出结果工伤认定结果出来之后做什么个人去人社局认定工伤交完材料后多久能出结果工伤认定书下来后下一步怎么办工伤认定后还存在劳动关系吗？工伤鉴定报告拿到后怎么办? 工伤认定完后隔年还能报销吗工伤认定交完资料多久出结果 passive debt passive extradition passive homosexuality passive improvement trade passive injunction passive losses passive nationality passive negligence passive personality passive personality disorder passive personality jurisdiction passive petitory action passive precaution passive resistance passive right of legation passive servitude passive testimony motive of witness passive title passive trust passive trustee passive use passive waste passivity pass judgment on passkey

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