压45天工资怎么算的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压45天工资怎么算的？
释义	法律分析：公司里一定会有制度说明，一般工厂发工资都很固定，只要不是老板想发才发给你就没啥大违反工厂的法律制度，压工资也很正常，如果不明白可以直接找老板问清楚情况法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	应征报名信息填写错误影响大不大 -法律知识应征报名不合格怎么办 -法律知识应征报名不合格是不是不用去了 -法律知识怎样认定情节显著轻微情节显著轻微如何认定情节显著轻微怎么认定情节显著轻微不认为是犯罪吗犯罪情节显著轻微怎么认定情节显著轻微不认为是犯罪吗？犯罪情节显著轻微的认定犯罪情节显著轻微怎么认定？情节轻微不构成犯罪相关规定对于犯罪情节轻微的情况法院是怎样认定的？如何编辑经济纠纷的事实和理由？如何编辑经济纠纷事实和理由？申请度下半年应征报名缓征？征收方行为瑕疵主要有哪些怎样分辨征收方是否存在行为瑕疵？你真的了解，分辨征收方行为瑕疵的方法吗？被征收人拒不配合评估行为要承担不利后果征收与征用的后果房屋征收调查登记被征收人不配合的如何进行登记对被征收人给予的补偿包括什么对被征收人给予的补偿包括哪些没有合法有效的评估报告,能否作出征收补偿决定兼并条款兼任兼任董事会制兼任经理兼容性兼职兼职代表制兼职法官兼职公证员兼职律师兼职律师酬金兼职人员兼职仲裁员艰苦劳动津贴艰难情势条款奸党奸非奸夫奸妇奸计奸情杀人犯罪奸入奸尸奸兽奸污

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