| 问题 | 广东省应届毕业生政策 |
| 释义 | 一、择业期政策正式实行有效期为3年。1.广东省开始正式实行择业期政策，同时取消暂缓就业政策，新政策有效期为3年。此举是为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，免去繁琐的手续，给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会，吸引更多优秀人才来粤工作，促进高校毕业生更高质量和更充分就业。 2.凡是广东省内就读的普通高等学校毕业生、在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生，以及出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生，都是择业期政策的适用对象。 3.适用期限方面，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。值得注意的是，择业期从毕业证书落款日期起算。 二、已办理暂缓就业的毕业生仍按旧规定执行：1.对于择业期政策实施前已毕业但仍符合“适用期限”的毕业生，也可享受择业期的各项优惠政策。已办理暂缓就业手续的毕业生仍按广东省管理暂行规定执行。 2.入学时已将户口迁入学校的毕业生，在毕业时领取户口迁移证，毕业生凭毕业证、户口迁移证将户口迁回生源地或拟就业地。入学时未将户口迁入学校的毕业生，就业时可按就业地的落户条件向拟就业地申请迁入户口。 3.出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生需按照留学回国人员规定办理有关手续。 应届毕业生优势是什么？ 1、户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。 2、考试资格优势。应届毕业生的身份一般的对于参加一些考试会有优势条件，比如国家公务员考试、事业单位、教师编制、三支一扶会有优势，这些用人单位会明确要求要应届毕业生。 3、找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。 法律依据： 《广东省普通高等学校毕业生暂缓就业档案户口管理暂行规定》 第二条 办理程序需要办理暂缓就业的毕业生应在当年5月31日前，向所在学校毕业生就业管理部门提出申请，经学校审核同意后，签订《协议书》，并交纳档案托管费。 |
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