| 问题 | 工人酗酒摔伤应该怎么处理？ |
| 释义 | 工人工伤处理及待遇：工人工作中发生事故伤害应立即就医，若因醉酒摔伤则用人单位不负责。工伤认定不服可提起复议和诉讼。认定为工伤后，申请伤残等级鉴定，领取工伤保险待遇。待遇包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费、护理费、伤残补助金等。工伤保险基金支付部分待遇，用人单位支付部分待遇。工伤认定和劳动能力鉴定的程序包括申请书、医疗材料的提交和报告的领取。需征求委托人意见是否再次鉴定。 法律分析 一、工人喝酒摔伤怎么处理 如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 二、工伤职工有哪些待遇 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。 （二）住院治疗工伤、康复的伙食补助费。 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 （四）安装配置伤残辅助器具或维修、更换所需费用。 （五）生活护理费。伤残职工被鉴定为一至四级伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按月领取护理费。 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 （七）一次性工伤医疗补助金。工伤职工终止或者解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金。 （八）因工死亡职工遗属享受待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 （九）劳动能力鉴定费。 （十）治疗工伤期间的工资福利及停工留薪期间的护理费。 （十一）五级、六级伤残职工伤残津贴。 （十二）伤残就业补助金。 （十三）安置相关费用。 参加工伤保险的工伤职工，上述（一）至（九）项待遇由工伤保险基金按规定支付，（十）至（十三）项待遇由用人单位支付。未参加工伤保险的，上述各项待遇费用都由用人单位支付。 三、工伤认定劳动能力鉴定程序 （一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； （二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； （三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》； （四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）； （五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告； （六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。 结语 工人在工作中遇到事故伤害时，应立即就医，并及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果工人因自身原因喝醉酒摔伤，用人单位不承担责任。工伤职工对工伤认定结论不服可提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后，应申请伤残等级鉴定，并领取工伤保险待遇。工伤职工享有医疗费用、康复费用、交通食宿费等待遇。工伤保险基金支付部分待遇，用人单位支付其他待遇。工伤认定和劳动能力鉴定程序包括申请书的填写和提交，相关材料的提供，报告的领取等。如有需要，可申请再次鉴定。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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