签订5年劳动合同后可以辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订5年劳动合同后可以辞职吗
释义	法律分析：劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	商品房过户费用怎么算商品房过户一般需要多少钱学生家庭贫困补助申请理由学生家庭贫困补助申请理由学生家庭贫困补助申请理由学生家庭贫困补助申请理由申请贫困生补助的理由富裕父母是否应该让孩子承担医药费？孩子爸爸不愿意给孩子生活费怎么办？孩子爸爸不愿意给孩子生活费怎么办？孩子在学校受伤营养费怎么算？学生家庭贫困补助申请理由学生家庭贫困补助申请理由孩子爸爸不愿意给孩子生活费怎么办成立办事处需要办什么手续常年不在家还要垃圾费合法吗常年不在家还要垃圾费合法吗？交通事故各一半责任一方伤的？交通事故各一半责任一方伤的面部轻伤害的鉴定标准新农保怎么退掉新农保女人的退休年龄国家卫健委:新冠疫苗接种遵循自愿原则哥哥属于直系亲属吗退租房时合同要撕毁吗不良不良倾向不良少年不良现象不良影响不良职务行为犯不流血的政变不履行不履行法定义务不履行义务不履约赔偿诉讼不论灭失与否条款不免除债务人不免责主义不明国籍的船舶不明事实不名誉罪不睦不能不能不能犯不能犯未遂不能接受的人不能控制规则不能履行不能履行的合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。