| 释义 |
法律分析：一般情况下，年休假按具体情况来算。分别是：年假要从一年的元旦开始休前一年，但是不满一整年的员工的，年假的休息天数就要按，在本单位剩余日历天数折算确定。折算后不足1整天的，部分不享受年休假。年假天数的计算以工作年限为准。工作满1年以上不足10年的，可休5天年假。工作10年不足20年的，可休10天年假。20年以上的可休15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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