| 问题 | 需要工作证明来证明什么？ |
| 释义 | 工作证明的主要用途和格式。工作证明是一种用于签证、信用卡贷款、职称评定等方面的证明文件，必须由工作单位出具并加盖单位鲜章。证明书应包括员工的工作经历和技术资格，并应注意格式和章的规范。根据劳动和社会保障部的通知，未签订劳动合同的劳动者可凭工资支付凭证、工作证等证件证明劳动关系。 法律分析 一、干什么需要工作证明 证明用途 1、申请签证使用 2、申请信用卡／贷款使用 3、就业考试、资格考试 4、职称评定 5、申请生育险报销 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。 二、工作证明书写格式 有我单位职工同志，从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（专业）相关工作年，其主要工作经历如下：起止年月 在岗位从事何工作，获何专业技术资格。 年月－－年月 年月－－年月 年月－－年月 年月－－年月 年月－－年月 经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位（盖章）人事档案管理部门（盖章） 三、工作证明注意事项 1、开工作证明要注意必须工作证明的格式。 2、开工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 另： 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成工作证明部分。 同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 结语 工作证明是一种重要的文件，在许多场合都会用到。它可以用于签证申请、信用卡贷款、就业考试、职称评定以及生育险报销等方面。工作证明需要由工作单位出具，并加盖单位鲜章才有效。在写工作证明时，要注意格式，并确保使用单位的公章。根据劳动和社会保障部的规定，未签订书面劳动合同的情况下，可以参考工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言等作为劳动关系的凭证。请知悉以上注意事项。 法律依据 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：二、证据的调查收集和保全 第四十六条 人民法院对当事人提交书证的申请进行审查时，应当听取对方当事人的意见，必要时可以要求双方当事人提供证据、进行辩论。 当事人申请提交的书证不明确、书证对于待证事实的证明无必要、待证事实对于裁判结果无实质性影响、书证未在对方当事人控制之下或者不符合本规定第四十七条情形的，人民法院不予准许。 当事人申请理由成立的，人民法院应当作出裁定，责令对方当事人提交书证；理由不成立的，通知申请人。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：五、证据的审核认定 第九十一条 公文书证的制作者根据文书原件制作的载有部分或者全部内容的副本，与正本具有相同的证明力。 在国家机关存档的文件，其复制件、副本、节录本经档案部门或者制作原本的机关证明其内容与原本一致的，该复制件、副本、节录本具有与原本相同的证明力。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定：四、质证：第六十六条 当事人无正当理由拒不到场、拒不签署或宣读保证书或者拒不接受询问的，人民法院应当综合案件情况，判断待证事实的真伪。待证事实无其他证据证明的，人民法院应当作出不利于该当事人的认定。 |
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