| 问题 | 电子劳动合同具备法律效力吗 |
| 释义 | 电子劳动合同具备法律效力，只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定，那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文，是合同法规定的书面形式之一，如果其它要素没有问题的话，电子劳动合同应当是具有法律效力的。 一、手写的合同会有法律效力吗? 手写的合同有法律效力，手写的合同属于“书面”形式的合同之一。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人签订合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表明所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 二、什么叫电子合同 电子合同是指签署双方或多方当事人，通过互联网以电子形式签订的合同，是区别于书面形式、口头形式的一种合同表现形式，电子合同对电子签名要求较高，必须符合《电子签名法》的相关要求，合同才具备法律效力，不违反法律和社会公共利益，是指电子合同的内容合法，合同有效不仅要符合法律的规定，而且在合同的内容上不得违反社会公共利益，凡属于严重违反公共道德和善良风俗的合同，应当认定其无效。 三、专用印章打印机复印合同有法律效力吗 有的。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。 |
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