| 问题 | 在用人单位签的电子劳动合同是否有效？ |
| 释义 | 采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效，但是如果符合法律规定的情形，也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名法》第三条规定：涉及婚姻、收养、继承等人身关系的文书不适用电子签名、数据电文形式签订，劳动合同也不适用电子签名方式订立。 一、p2p的电子合同合法吗 P2P电子合同依法成立的具有法律效力。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。电子合同可以视为书面形式，当事人订立电子合同可以采取可靠的电子签名，该签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 二、签合同可以传真吗？ 合同通过传真签是可以的，传真属于合同签订的形式。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 三、合同是怎样订立的 合同订立的方式：1、口头形式，当事人口头协商达成协议；2、书面形式，包括合同书、信件以及数据电文等；3、公证形式，指当事人约定或者依照法律规定，由国家公证机关对合同内容加以审查公证。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国电子签名法》 第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。 当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。 前款规定不适用下列文书： （一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的； （二）涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的； （三）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。 |
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