| 释义 |
员工受工伤对公司的影响主要有以下几方面：公司必须在医疗期内支付规定的工资待遇，不能解除与劳动者的劳动合同。如果公司购买了工伤保险，员工治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都将由工伤保险基金支付。
法律分析
员工受工伤对公司的影响有很多。公司需要在医疗期内支付规定的工资待遇，并且不得解除与劳动者的劳动合同。如果公司购买了工伤保险，那么工伤职工的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等都会由工伤保险基金支付。
法律依据
《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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