上个月工资下个月发算不算压一个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上个月工资下个月发算不算压一个月？
释义	上个月工资下个月发算是压一个月。我国并没有法律规定公司不可以上个月的工资下个月发，但是如果公司无故克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。,我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。,法律依据,《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	打伤未成年如何判刑？未成年人故意伤害罪致死刑罚是多少年？未成年人故意伤害他人致人重伤要负刑事责任嘛？未满14岁故意伤人罪要怎样判刑未成年捅伤人怎么判刑故意伤害罪应该判刑的未成年人故意伤害致人重伤怎样处理未成年故意伤害轻伤如何量刑(已赔）？未成年人故意伤害罪量刑标准简介未成年人故意伤害罪如何判定？未成年人故意伤害罪的刑罚和处罚如何规定？未成年人是否构成故意伤害罪未成年人故意伤害罪一般怎么量刑未成年故意伤害罪量刑标准？伤害未成年罪量刑标准？未成年人故意伤人罪判定标准是什么？未成年人犯故意伤害罪的量刑标准是怎么样的？未成年故意伤害罪量刑标准是什么未成年故意伤害罪量刑标准是什么样的未成年人故意伤害罪如何量刑未成年犯故意伤害罪的量刑标准未成年人故意伤害罪如何量刑？未成年人故意伤人的定罪标准是什么？未成年人故意伤害致人重伤如何处罚未成年打伤人轻伤应该怎么处罚？ enforcement notice enforcement of an award enforcement of claims established by judgment enforcement of drug suppression enforcement of foreign arbitral awards enforcement of foreign judgments act enforcement of guardians' liability enforcement of judgment enforcement of law enforcement of maritime liens enforcement of peace enforcement of rights enforcement of the choice of law rule enforcement organ enforcement organ for reeducation through labor enforcement organ for reform through labor enforcement personnel enforcement power enforcement powers enforcement procedure enforcement process enforcement punishment enforce obedience to the law enforce one's contract enforcer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。