| 问题 | 绩效工资在合同中如何约定？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 |
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