试用期怎么提离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期怎么提离职
释义	【法律分析】试用期只要提前3天写辞职单就行了，其他的都不用管，公司的人事部会将其他的手续办好，该扣的钱扣掉，比如工作服费，体检费等。但是如果当天写辞职单当天就离开公司，那可能还会扣一点急辞费用。正规企业办理职工离职大概需要一周的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。根据相关法律的规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要辞职一事下发公司文件。离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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