| 释义 |
法律分析：如果劳动者被认定为工伤，但是用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。除此之外用人单位还需要补缴工伤保险费并负担滞纳金，逾期不缴纳的，行政主管机构还可以对用人单位处以罚款。
法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
|