| 问题 | 没有劳动合同怎么索要工伤赔偿 |
| 释义 | 没有劳动合同，只要与用人单位存在劳动关系，是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定。 一、工伤认定书下来怎么报销 工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 二、嘉兴市工伤鉴定在哪儿做 到社保局去申请工伤认定，可以是单位出面申请，单位不管的话，个人(包括他的近亲属)可以在一年内自己去申请。需要提供医疗证据、与单位存在劳动关系的证明(可以是工作证、工资条、劳动合同等)、申请表(可以在社保局免费领取)、最好有2个以上的证人。申请表递交受理后，60天内会有结果。如果认定了工伤，就可以继续申请伤残等级鉴定。确定一个伤残等级后就可以谈工伤赔偿(补偿)问题了。申请工伤认定和伤残等级鉴定费用很低或免费(基本可以忽略)。如果你请律师的话，那么费用基本上就是律师费用。 三、代班受伤可不可以认定为工伤 代班人在公司从事工作时受伤，不可以享受工伤赔偿。被判定为工伤人员仅限于职工，构成工伤的前提是受伤员工必须与单位存在劳动关系。据工伤保险条例规定，劳动关系具有人身属性，是不能替代的，所以代班人虽在从事工作中受伤，但是是不能享受工伤赔偿的。需要注意的是，代班人虽然得不到支持，但并不意味着用人单位可以不承担任何责任。 【本文关联的相关法律依据】 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 |
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