| 问题 | 没有工伤鉴定，如何获得赔偿？ |
| 释义 | 没有工伤鉴定结果将无法获得相应赔偿；对于未签订劳动合同的工伤，员工可以要求补签合同、补缴社保、获得双倍工资；工伤赔偿程序包括申请认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额、赔付要求，如不成可申请仲裁维权，申请需提供相关材料。 法律分析 一、如果没有工伤鉴定怎么赔尝? 对于没有工伤鉴怎么赔尝的问题，如果没有工伤鉴定结果，是拿不到相应的赔偿的。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿以工伤鉴定结果为依据。 二、没有签订劳动合同工伤，应该怎么维权? 属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利： 一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同; 2、补缴社会保险; 3、补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等! 二是属于工伤的，按工伤理赔!赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交 A、工伤认定申请表 B、身份证复印件 C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。或其他必要的资料(如交通事故责任书等) E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 拓展延伸 工伤未经鉴定是否能获得赔偿？ 工伤未经鉴定是否能获得赔偿？根据法律规定，工伤鉴定是获得工伤赔偿的重要依据之一。然而，在某些特殊情况下，即使没有工伤鉴定，仍有可能获得赔偿。例如，如果事故发生后，您及时向雇主或劳动保险部门报告并提供证据支持您的工伤主张，您可能有机会获得赔偿。此外，如果您能够提供其他可信的证据，如医疗记录、证人证言等，也有可能支持您的赔偿请求。但需要注意的是，没有工伤鉴定可能会增加获得赔偿的难度，因此建议在遭受工伤后尽快进行鉴定以确保权益得到保护。最好咨询专业律师以获取针对个人情况的具体建议。 结语 工伤鉴定是获得工伤赔偿的重要依据，但在某些情况下，即使没有鉴定，仍有可能获得赔偿。及时向雇主或劳动保险部门报告事故并提供证据，如医疗记录、证人证言，可能支持您的赔偿请求。然而，没有鉴定可能增加获得赔偿的难度。建议在遭受工伤后尽快进行鉴定，以保护自己的权益。咨询专业律师可获得个性化建议。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。