| 问题 | 入职要户口本可以拒绝吗 |
| 释义 | 入职要户口本你可以直接拒绝，因为你没有义务为公司提供你的户口本，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。入职是否要提交户口本要看公司的具体要求；不同公司的做法很不一样，比如一些国企事业单位以及其他一些管理比较规范的公司都有可能要求新员工提供户口本，而一些中小公司对身份信息相关的只需要身份证即可。所以不能说公司的做法不合理。 但如果要提供户口本的话通常与职位本身并没有太多关系，更多的是公司整理管理的要求。 入职必备条件是 ： 1.提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。 2.提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证(学历证明文件)。 3.签订《劳动合同》及附件。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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